為充分利用好員工疫情防控期間的空余時間，進一步提升員工素質和技能水平，華達集團領導班子共同研究布署，鼓勵全體員工參與線上職業技能培訓。在疫情防控期間為員工“充電”，為2020年各項工作的開展儲蓄能量。

   2020年6月初，華達集團借著國家“開展百日免費線上技能培訓行動”的東風，通過反復比較最終選擇了“中國國家人事人才培訓網”這個線上平臺，按集團各分子公司的業務范圍選擇匹配的課程，課程涵蓋管理、財務、銷售、工程、倉管、物流、維修、 客服、保潔、安保等十多個專業。

   華達集團培訓負責人表示，疫情期間不允許人員聚集學習，又要利用好這段寶貴的時間，我們之前都很苦惱到底應該怎么做才好�，F在通過網絡教學的形式培訓，覆蓋的人群更加廣、培訓形式更加新穎，利用手機觀看課件效果更好。

   華達集團邱美蘭表示在疫情防控的特殊時間內，線上職業技能培訓既避免了人員的聚集，又有效的利用了空余時間，希望以后多開展這樣的培訓。

   通過為期1個月的學習，華達集團共有168人參與，累計學習課時超過6720小時，通過線上職業技能培訓使優質的培訓資源能夠有效傳遞到每個有學習意愿的員工手上，也是華達集團人才培育措施的一次新嘗試。